2014年1月18日，華路時代“2013年度軟件工程師年會•北京”在海淀區(qū)上地九頭鳥飯店舉行，軟件外包事業(yè)部總經(jīng)理陽文澤先生、高級客服經(jīng)理許旭女士和北京地區(qū)的160余名軟件工程師濟濟一堂，一同對2013年所取得的成就進行總結(jié)，并對2014年的工作進行部署和展望。

      陽總在致辭中表示，2013年，北京總部針對各地區(qū)的實際情況和客戶的需求對人才外包業(yè)務(wù)進行了結(jié)構(gòu)重組，加強客服部和招聘部的合作力度，將兩個部門的職能盡量發(fā)揮到最大，縮短客戶需求的分析、匹配和運作周期，提升員工服務(wù)的效率和質(zhì)量，保證員工在客戶方進行服務(wù)的穩(wěn)定性。隨后，陽總對公司在組織架構(gòu)上的變化以及去年的業(yè)績情況進行了簡單介紹，他指出，由于2013年國內(nèi)經(jīng)濟狀況和整個軟件行業(yè)都處于比較疲軟的狀態(tài)，所以公司的業(yè)務(wù)增長率也從往年的50%左右降至30%，但這一狀況有望在2014年得到改變，而外包事業(yè)部也將會在人力資源整合方面加強與應(yīng)用軟件事業(yè)部和國際應(yīng)用事業(yè)部的合作，確保公司內(nèi)部人才的健康流通。最后，陽總對全體到會的員工以及仍在工作崗位上加班的員工表示感謝，希望大家能夠繼續(xù)努力，齊心協(xié)力創(chuàng)造新的輝煌。

      許經(jīng)理隨后宣讀了公司新近出臺的“補充醫(yī)療”福利政策和詳細的執(zhí)行辦法，她指出，公司在為客戶提供人才外包服務(wù)的同時，也非常重視員工的福利體系建設(shè)。此次為員工提供的“商業(yè)補充醫(yī)療”是社會醫(yī)療保險的補充，兩者在相結(jié)合之后能夠基本確保員工的醫(yī)療費用全額報銷。許經(jīng)理表示，公司希望通過這一福利待遇減輕員工基本醫(yī)療保險以外費用的負擔(dān)，有效解決員工生病住院和意外傷害的后顧之憂，從而提高員工的歸屬感并增強企業(yè)競爭力和凝聚力。最后，許經(jīng)理指出，未來公司還將會出臺更多的福利政策，覆蓋生活補貼、健康保障和工作效率提升等各個方面，為員工日常生活與工作提供更加全面的綜合保障。

      隨后，在許經(jīng)理的主持下，年會上還舉辦了現(xiàn)場抽獎活動，現(xiàn)場氣氛熱烈，歡聲笑語不斷，而這也預(yù)示著華路時代將會在新的一年里有一個蒸蒸日上的開端！